今日新闻！“币圈茅台”崩盘事件终迎和解，Terraform Labs及Do Kwon支付45亿美元罚款

“币圈茅台”崩盘事件终迎和解，Terraform Labs及Do Kwon支付45亿美元罚款

纽约 - 2024年6月14日，曾搅动整个币圈的“币圈茅台”LUNA崩盘事件在美国暂时落下帷幕。纽约南区地方法院批准了美国证券交易委员会（SEC）与加密货币公司Terraform Labs及该公司首席执行官、LUNA币主要开发者Do Kwon达成的和解协议。根据协议，Do Kwon需向SEC支付45亿美元的罚金、预付利息和民事罚款，还面临一系列禁业等处罚。

LUNA的崩盘风波发生于2022年5月，当时与美元挂钩的虚拟货币稳定币Terra USD（UST）与姐妹代币LUNA在短短数天内双双崩盘，导致全球投资者约400亿美元损失。此次事件被认为是一场带有“庞氏骗局”意味的金融实验。

SEC在起诉书中指控Terraform Labs和Do Kwon欺骗投资者，并违反了美国证券法。SEC称，Terraform Labs虚假宣传了UST的稳定性，并操纵了LUNA的价格。

Do Kwon否认了所有指控，但他同意和解以避免诉讼带来的进一步风险。

LUNA崩盘事件对加密货币市场造成了巨大冲击，也引发了监管机构对加密货币行业的更多关注。美国、欧盟等多个国家和地区纷纷加强了对加密货币的监管力度。

以下是此次和解的一些重要细节：

• Do Kwon需向SEC支付10亿美元的罚款，35亿美元的预付利息和民事罚款。
• Do Kwon被禁止在未来三年内担任任何公开上市公司的董事或高管职务。
• Terraform Labs需向SEC支付2500万美元的罚款。

LUNA崩盘事件给投资者带来了深刻的教训，也警示了加密货币行业的潜在风险。投资者在投资加密货币时应审慎评估风险，选择合规的交易平台和产品。

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上